Вопрос - Ответ

Граждане РФ указывают адрес регистрации и фактический адрес. Иностранные граждане — адрес проживания.

Гражданам стран, в которых английский язык является государственным, подтверждающий документ не требуется. Остальные представляют сертификат или иной документ, подтверждающий уровень владения английским языком не ниже B2.

Сегодня есть данные на оставшийся период до конца 2014 года. До Нового года планируется принять до 30 постдоков. Список вакансий обновляется регулярно.

По мере возникновения вакансий. Когда у лаборатории есть потребность в новом сотруднике, информация о вакансии размещается на сайте. Это может произойти в любое время.

После того как соискатель отправил заявку на участие в конкурсе и с ней пакет электронных документов, он получает автоматическое подтверждение о получении, в котором указаны сроки рассмотрения заявки.

Конкурс состоит из нескольких этапов.

  • Заведующий лабораторией (или руководитель проекта) формулирует специальные требования к соискателю на конкретную вакансию, информация о вакансии размещается на сайте;
  • в течение оговоренного срока собираются заявки соискателей;
  • заявки обсуждаются Экспертным советом (в его состав входит и руководитель проекта, а также независимые эксперты);
  • итоги конкурса подводятся на заседании Управляющего комитета, который и утверждает победителя.

О решении Управляющего комитета (положительном или отрицательном) извещают соискателя по электронной почте. Также информацию об итогах конкурса размещают на сайте.

Тот, кто успешно прошел конкурс, получает право заключить контракт сроком на 3 года и занять место Постдока.

Если по какой-то причине победитель отказывается от участия в программе, научно-технический совет может пригласить другого соискателя в рамках этого же конкурса (того, кто занял «второе место»). Однако такая замена возможна лишь в том случае, когда отказ дан в течение 30 дней после подведения итогов конкурса. Если же победитель отказывается от места по истечении этого срока, на вакансию объявляется новый конкурс.

Скорее, вопрос должен звучать так: в течение какого времени действительны результаты конкурсного отбора, каков максимальный срок с момента получения соискателем места до заключения контракта?

Поскольку проект долгосрочный и связан с переездом, большинству нужно время, чтобы завершить текущие дела и приступить к работе на новом месте. У Постдока будет для этого 6 месяцев. Если по истечении полугода контракт не заключается, место вновь становится вакантным и объявляется новый конкурс. Исключение — ситуация, когда получивший вакансию отказывается от места Постдока в течение одного месяца; тогда это место автоматически предоставляется кандидату, занявшему «второе место» в конкурсе.

Условия контракта предполагают обязательное присутствие Постдока на территории университета, по крайней мере основную часть времени.

Для Постдоков Томского государственного университета устанавливается заработная плата не менее 60 тыс. рублей. Однако возможность увеличить свой доход есть. Как и все штатные сотрудники университета, постдокторанты имеют право участвовать в различных грантовых программах и конкурсах.

Постдокторантам предоставляется комната в общежитии бесплатно.

Если вы приняли решение участвовать в конкурсе, вам необходимо подать заявку. Для этого на сайте существует специальная форма. Программа поможет сформировать пакет необходимых документов, проследит, чтобы вы предоставили все необходимые данные и ничего не забыли.

Отправив заявку и получив подтверждение о получении документов, вы ожидаете результатов конкурса. Обычно период ожидания составляет 15 дней с момента окончания приёма заявок.

Если вы успешно прошли конкурс, получили подтверждение и по-прежнему готовы занять позицию Постдока, вам остаётся согласовать сроки начала работы и подписать договор с университетом. При этом вы должны представить оригиналы документов, которые ранее прикрепили к заявке в виде копий.

Такие документы не входят в комплект обязательных. Однако вы можете приложить их в дополнение к заявке — как подтверждающие уровень вашей научной компетентности.

Обсуждение планов соискателя с руководителем проекта, для которого открыта вакансия, как минимум полезно, а в ряде случаев необходимо. Вы можете задать конкретные вопросы о предполагаемой работе (марки приборов, возможности лаборатории, план работы и т.д.), узнать о преимуществах (или недостатках!) будущего места работы. И, конечно, подробнее рассказать о своих планах и наработках по теме, о своём исследовательском потенциале, о ваших сильных сторонах, о научных интересах, о том, чем вы лично сможете быть полезны проекту. Это поможет вам сформировать ответ пункта 15 заявки — «Аннотацию будущей работы».

Вы можете связаться с руководителем проекта по электронной почте. Контактная информация есть в объявлении о вакансии.

Крайний срок для подачи заявки указан в объявлении о вакансии; как правило, он составляет 30 дней с момента размещения этой информации на сайте.

На этапе подачи заявки заверять копии документов не нужно. Победителям конкурса необходимо будет привезти оригиналы документов. Все дальнейшие процедуры (по заверению копий и т.д.) возьмёт на себя университет.

Да, во время отпуска. Постдоку, как и всем гражданам РФ, по трудовому законодательству раз в год предоставляется оплачиваемый отпуск (56 рабочих дней). В этом случае, разумеется, вы поедете за свой счёт.

Программу постдокторантуры в Томском государственном университете можно пройти только один раз. Но у вас есть другие возможности продолжить работу по вашей теме. Первая — получить место Постдока в другом университете. Вторая — остаться в штате Томского госуниверситета и продолжать работать, но уже в новом статусе — преподавателя, научного сотрудника.